🧭 多角色人机协同与流程优化中心（家庭端 · 健康管理师 · 陪诊师 效能诊断）

持续感知三类角色在使用过程中的卡点（如复查逾期积压、高频打卡疲劳、管理师把关耗时），由 AI Agent 主动给出降频减负、预起草快签、诊前问诊提纲等流程优化动作：

🧬 人机协同自学习 · 技能纠偏与漏检进化池（真人修改/剔除/未覆盖异常自动沉淀）

当家庭用户或管理师修改了医院/日期、剔除了误报项，或报告里存在带 ↑ / ↓ / +- / 阳性 但尚未纳入规则的分句时，系统自动捕获到此处，技术人员可一键注入对应技能的记忆库驱动技能升版：

🃏 已注册的 6 大标准化技能卡片（7 要素规范 & 在线指令升级）

📋 全平台陪诊订单调度与指派中心（跨家庭汇总 · 支持指派/改派持证陪诊师）

汇总所有独立家庭发起的国标陪诊预约单，管理员可根据医院与健康证状态指派或改派陪诊师，点击可直达陪诊当次时间盒：

👨‍⚕️ 健康管理师成长阶梯与执业资质管理（见习 L1 → 熟练 L2 → 资深专病 L3 → 首席金牌 L4）

晋升标准：见习满 15 例且客户待办执行率 ≥85% 升熟练（上限 200 户）；满 60 例、执行率 ≥90%、复查改善率 ≥80% 升资深（上限 350 户，解锁乳腺癌术后5年随访等重大专病包）；开启带教升首席金牌（上限 500 户，享 80% 分成+带教津贴）。资质过期或未过考核自动暂停接案：

🏅 陪诊师成长等级（展示单量、好评率，派单时优先高等级）

新手 / 熟练 / 资深 / 金牌。健康证明过期或未过岗前考核会停单。不诊断、不开方。

🌐 全平台群体健康分层统计（L2 脱敏聚合 · 用于沉淀同类人群改善经验）

自动统计平台内处于不同疾病或前期/临界期的人群规模，支撑平台有效改善方案飞轮：

🏠 各独立家庭账户 AI 额度与脱敏统计（可扩容免费识别页数）